你好，我没有和上司签订劳动合同，没有书面退休，只是告诉上司，四五天就去，扣除五百元，现在上司拖欠我的工资好几个月了。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-04-04 08:10:02
律师解答共有3条
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1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。
2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
