工作了9年，没签过劳动合同，现在生病了，单位让我自愿离职我也写了离职报告，怎么办！
劳动合同纠纷
2021-04-04 07:19:48
律师解答共有3条
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您好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位未交纳社保的，可要求补交并承担相应损失。 -
你好，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补交社保等。如需要帮助，可以联系本律师。
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你好，可以以单位未依法缴纳社保为由辞职，要求支付经济补偿和赔偿失业金待遇损失、未签劳动合同的双倍工资差额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
