法律问答
没签劳动
合同
书,辞职之后老总以业绩考核原因扣减一部分薪水,合理合法吗?
劳动合同纠纷
2021-04-04 06:45:37
律师解答共有3条
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
未签劳动合同,可以要求双倍工资,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
可以要求双倍工资及补缴社保等。
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