法律问答

你好，我和公司签订了劳动合同，公司全部有两份。公司现在已经拖欠了我三个月的工资，现在提交了退休申请。公司的人事方面只要在退休表上签字，说拖欠的工资再次发行，没有给我任何书面资料，该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-04-04 06:12:32

出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在解除劳动关系时，用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，有效规避由此引发的劳动纠纷。
除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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