你好，请问劳动法的一些问题。我在那里工作，然后有些事情离开了。我刚开始缺勤一天，晚上给他打电话说要突然辞职。他说现在只有自己离开，还是按照流程正常迟到，没有突然辞职。你现在有工资吗？
2021-04-03 23:02:43
律师解答共有3条
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。一般辞职信递交 30 日后，单位不批准或者不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求终止劳动关系及办理各类转移手续。
对劳动仲裁不服，可以向当地法院提起诉讼。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 -
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
