十二个小时工作时间，过度疲劳，在公司宿舍里架子床上睡觉摔下来身体多处受伤算不算工伤？
2021-04-03 16:15:27
律师解答共有3条
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根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故是工伤。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能认定为工伤比较难。若是工作场所或者完成工作任务滑倒受伤的是可以认定为工伤的。
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虽然劳动者系临时工，但与公司签订劳动合同后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者享有与正式员工同等待遇
，劳动者作为用人单位的职工，其因工作原因发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 -
根据法律规定，职工在工作期间有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间场所内，
（一）因工作受伤的；
（二）从事与工作有关的预备或收尾工作受伤的；
（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；因此夹伤只要是因工作原因导致的可认定为工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
