法律问答
试用期期间提前15天提出辞职,公司要扣工资合法吗?
2021-04-03 11:23:36
律师解答共有3条
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
劳动合同纠纷
11850
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
985
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
劳动法规定试用期后提前30天,期内提前3天提出离职,公司试用
对于克扣工资的行为,劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资,但劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
我试用期内提前三天辞职,公司要扣12天工资,怎么办?
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
人咨询过
继续咨询
和公司提出辞职,办理过后现在他要以我没有提前提出辞职要扣我七
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司
人咨询过
继续咨询
提前30天提出辞职,公司要扣工资这样做合理吗?
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2260
与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗?
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
倒签合同如何理解,法律的规定是什么?
倒签合同是否有效取决于具体情况。如果双方已经履行了主要的合同义务并且得到了对方的认可,那么可以选择补
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
但在合同中
可以运用法律手段来解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有
依据合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
民法典第几条规定,后签订的合同要大于之前签订的合同
根据具体情况,处理合同冲突可:1. 若前后合同内容轻微冲突,可协商修订;2. 若冲突严重,考虑解除先
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原合同纠纷律师
太原合同违约纠纷律师
太原合同审查律师
太原借款合同律师
太原买卖合同律师
太原租赁合同律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师