公司以我绩效不合格为由想要辞退我，我能过得辞退赔偿金吗？我入职的时候公司口头跟我说试用期一个月，然后我在11.1号提交了转正申请单，并且主管告诉我已经转正，但是签署劳动合同的时候让我写试用期三个月，合同时间为2022.12.31日，请问会因为这个而没有赔偿金吗，还有就是我当时签署两份劳动合同，结果公司以保管为由，不给我一份，在我试用期一个月时没有给我交五险，请问这可以投诉吗
劳动合同纠纷
2021-04-03 10:55:41
律师解答共有1条
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
