工伤公司和签订合同的公司不是同一个公司，如果申请劳动仲裁，诉讼时效是怎样的？和离职有关系吗？
2021-04-03 10:33:05
律师解答共有3条
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时效中止后，从时效中止的原因消除开始，继续计算仲裁时效。发生时效中止后仲裁时效继续计算的情形是：因不可抗力，如发生不能预见、不能避免、不可克服的客观情况；有其他正当理由，如除不可抗力以外，其他阻碍权利人行使请求保护权利的障碍或原因。
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就工伤纠纷申请劳动仲裁的，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
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仲裁委员会决定受理工伤仲裁的，会用通知书或布告形式通知当事人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
