法律问答
企业找来工作,不言无励的被辞退。
其它
2021-04-03 08:53:17
律师解答共有1条
公司违法解除劳动
合同
或终止
劳动关系
的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位无故辞退员工找劳动局是否可以
劳动合同纠纷
695
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工作被辞退怎么赔偿
01:24
2345
在单位工作多少年不可被辞退
劳动合同纠纷
550
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
怀孕职工可以辞退吗
01:30
2345
国有企业是否可以辞退二十几年的员工
国有企业资讯
签了劳动合同,工作了半年,因为公司亏损要裁员,上司找各种工作
公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。 法律
人咨询过
继续咨询
在公司上班无故被老板辞退,但我们再重新找工作一时半会也找不到
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十
人咨询过
继续咨询
公司想辞退员工,但是说不是辞退,给员工一到两个月找工作时间,
综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工
人咨询过
继续咨询
无故辞退我们,让我们年后自己找工作,或者工作一个月后再离职,
违法辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 依据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中