法律问答
你好,我请了三天病假。工厂怎么赔偿我被辞退?
2021-04-03 07:51:51
律师解答共有3条
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系的,根据《劳动合同法》第46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,n;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退怎么赔偿?
2705
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
公司解雇孕妇怎么赔偿
劳动合同纠纷
3205
孕妇请病假工资怎么算
病假工资资讯
我已经在工厂工作八年了。如果我被工厂解雇了,我该如何得到补偿
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
请病假工资怎么发
病假条
我请病假被解雇,如何得到补偿?
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
人咨询过
继续咨询
你好,本人请病假三天,厂方就辞退怎样赔偿
病假条天数是否包含周末和法定假日的,法律依据如下: 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的
人咨询过
继续咨询
在公司工作了五天后,他因请了几天病假而被公司解雇。然而,公司
社会保险应该是在工资之外另外缴纳的。 在实际工作过程中,不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1375
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1025
我被一个学ps骗签了合同,现在想退他们吞吐吐
您好,协商不成,起诉维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
695
自然人代签合同违法吗?
自然人可以代签合同,但需注意: 1. 确认代签人身份合法,具备相关授权。 2. 核实合同内容,确保条
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
未成年人可以单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
490
字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗?
合同上的字迹模糊,如果无法辨认,影响这个合同效力。一般来说,合同最少是一式两份,另外一份只要清楚就具
教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同,这样合
你好,可以搜集证据起诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
喀什律师
巴楚县律师
麦盖提县律师
莎车县律师
疏附县律师
疏勒县律师
塔什库尔干律师
叶城县律师
英吉沙县律师
岳普湖县律师
泽普县律师
伽师县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权