法律问答

我还在一家饭店做服务生我辞职他说道没做满三个月不许走该怎么办

暴力伤害

2021-04-03 07:21:37

这个是违法的，员工可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门投诉，申请仲裁。法律依据：
　　《劳动合同法》(2012修正)　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期内辞职老板不批怎么办

我在一家私人饭店做服务员，让我们直接离职，说没干满三个月不批

劳动者辞工不需要公司批准，如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 7220

试用期辞职公司不让走怎么办

试用期规定

试用期辞职公司不让走怎么办

我在酒吧上班做服务员，辞职不让辞职怎么办

公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

暑假工辞职不让走怎么办

暑假工辞职

暑假工辞职不让走怎么办

我在一家餐厅做服务员我辞工他说没做满三个月不让走怎么办

《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【

我在一家餐饮店做服务员辞职老板不让我走，我还有半个月的工资没

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求

加载中