法律问答
我在一家公司接待了半个月左右,刚去的时候没有说接待处在国外工作。之后,我因为个人理由不能工作而辞职了。然后,那家公司的人出去工作,没有发工资,也没有签订劳动
合同
。这个工资还会回来吗
劳动合同纠纷
2021-04-03 07:01:52
律师解答共有3条
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。
公司拒绝补缴的,员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦,那么公司将要接受以下的处理:
1、公司未按时足额代缴社保,社会保险经办机构会责令其限期缴纳;
2、公司被依法投诉或举报后,从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金,并且公司不得要求员工承担滞纳金;
3、公司逾期仍不缴纳社保的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
2525
你好,我现在和一家公司签了一份劳动合同,工作不到一个月就没有
应该按照工作的时间发你工资。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
厂里上班要签劳动合同吗
01:13
2345
工作转正后才签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
1000
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我在一家公司工作,我去上班一周后,店经理说要签合同,但在试用
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
工作没签合同怎么辞职
01:03
2345
员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
我工作了两个月,因为家人突然辞职的原因,那时老板说没有工资,
《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
人咨询过
继续咨询
你好,律师。我在惠州的一家公司工作。我做临时工。在我正常离职
劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。 提出工伤认定申请应当
人咨询过
继续咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
人咨询过
继续咨询
试用期不到一个月,开除后有全勤奖吗?
看单位的奖励规定
签了劳动合同,他能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
昨晚突然接到公司的电话,我该怎么办?
您好,可以直接申请劳动仲裁的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
图木舒克律师
图木舒克律师
图木舒克律师