法律问答
员工因工作失误被取消岗位而调动是否合理?
2021-04-03 06:49:29
律师解答共有3条
公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:
1、调岗是否有明确法律依据。
如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。
2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。
3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变。
4、调岗不具有侮辱性或惩罚性。
5、工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题,岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期,要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。
6、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤期间申请岗位调动是否合法
劳动合同纠纷
490
公司可以随意调动员工的岗位吗?
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10546
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
劳动合同纠纷
1573
员工岗位因工作失误,被取消,进行调岗是否合理?
公司如何调整员工岗位?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不服从调岗可以吗
01:51
2345
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
公司调动我岗位降低工资,请问合理吗
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向
人咨询过
继续咨询
公司可以随便调动员工的岗位吗?工资因岗位的调动而减少吗?
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2945
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2095
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1495
您好我想咨询一下合同的补充协议
如果补充协议与原合同内容有冲突,通常应以补充协议为准。但需注意,如果原合同中明确规定了某些内容不得变
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1355
我在这里签了光伏发电合同,我觉得合同要求太多,这份合同能拿回
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1140
合同上写着只退还未学习课程费用的10%。这合法吗?
按合同约定办理!
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1085
公章和合同章是否属于同一概念?
公章和合同章不同。公章用于公司所有文件,合同章仅用于签合同。使用时需明确用途,确保法律效力。混用可能
报一个专升本班上了一次课程这个机构不退费,签了合同但是只是在
从法律角度看,收集证据是支持退费请求的关键。您可以收集与机构沟通的记录,如微信聊天记录、电话录音等,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三沙市律师
三沙市律师
三沙市律师