我6月2日在酒店工作。11日退休10天。结果，店长和老板娘说10天没有工资，试用期是一个月。我想问一下一个月的试用期间，如果我不能工作的话，一个月前退休也可以吗？而且，因为没有和酒店签订劳动合同，所以不应该给我工资。
劳动合同纠纷
2021-04-03 06:29:28
律师解答共有3条
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劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。
但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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您描述的属于追索劳动报酬纠纷，可以向法院提起民事诉讼
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你好，如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权，具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
