法律问答
拖欠3000工资不还,已经一年了
劳动合同纠纷
2021-04-03 03:55:19
律师解答共有3条
你好,如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条,可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
欠5000不还可以报警吗
3535
吴勇波律师
广东经国律师事务所
工资不结清可以不搬离宿舍吗
01:16
2345
欠500不还我该怎么办
企业法律顾问
1025
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
曹成律师
广东深湾律师事务所
欠钱不还一年可以拘留几次
01:02
2345
拖欠农民工工资怎样最快最直接的拿回工资
拖欠农民工工资
工资3000一年多少钱
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
人拖欠3500工资三年了,一直不怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
他说一个月压1000,压一年如果干不满一年3000工资不给,
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
人咨询过
继续咨询
咨询一下拖欠工资的问题,工资每月5000到现在快一年了,也就
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳
人咨询过
继续咨询
我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病
这个需要看公司的病假制度的规定
人咨询过
继续咨询
是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一
如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
年假必须连续缴纳社保一年才能休假吗?
年休假需要工作满1年后才能休。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
公司搬迁员工要开离职证明吗
需要开具离职证明。公司搬迁导致合同变更,若协商不成可解除合同并支付补偿。离职证明用于证明员工已离职,
不舒服,但是算不上生病,如何开病假条
开病假条需由诊治医生出具,确保真实有效。门诊病假一般不超过7天,住院病人视康复情况可休3-6个月。病
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
唐山律师
唐山找律师
唐山劳动纠纷律师
唐山劳动合同纠纷律师
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
唐山房产纠纷律师
唐山公司法律师
唐山合同纠纷律师
唐山婚姻家庭律师
唐山交通事故律师
唐山劳动纠纷律师
唐山刑事辩护律师
唐山债务债权律师