法律问答
上了一天班,他说试岗期没有工资让我走人合法吗
2021-04-02 20:08:28
律师解答共有2条
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试岗期没有工资合理吗
劳动合同纠纷
735
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
1787
公司压一个月工资合法吗
工资福利
5170
我上了五天班并通过了试用期,但老板说只有两天的工资。这合法吗
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
暑假工不加班扣工资合法吗?
暑假工加班
在工厂做了7天,去辞工说没有工资,想要工资得再上一月班,请问
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民
人咨询过
继续咨询
我上了差不多一个月的班,不干了,结工资时老板说试用期三天没工
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订
人咨询过
继续咨询
上了一天班然后辞职,试用期的工资要削掉一半吗,那一天正式上了
1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
合同原因怎么回事?
合同纠纷复杂多样。处理时,可先行协商,快速解决;协商不成可尝试调解,降低对抗性;调解无果则考虑仲裁或
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权