你好，我在一家企业入职5年了，公司现在通知我的岗位编制会在本月梳理取消，和我协商进行转岗，新岗位的薪资比我现在大概降了2000，我如果不同意调岗，公司是否需要进行赔偿呢
2021-04-02 18:47:39
律师解答共有2条
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公司单方面调岗的，如果员工不同意调岗，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
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劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
