法律问答
一个月31天公司要求出勤30天(正常支付加班费用)这种情况合法吗?
2021-04-02 14:16:04
律师解答共有3条
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷
4950
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3250
陪产假15天包含周末吗
陪产假天数
如果一个月的出勤天数少于15天,雇员支付社会保险是否合理合法
用人单位没有依法进行社保缴费的情况下,劳动者是可以依法申请劳动仲裁的。同时单位不为员工缴纳社保费用是
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
法定节假日加班算不算正常出勤
法定节假日加班
今年6月,规定出勤时间为21.75天,正常工作时间为19天,
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗
人咨询过
继续咨询
公司规定五天半工作制,每天七个小时,那正常出勤天数按24天算
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但
人咨询过
继续咨询
一个月30天实际出勤天数22天剩余8天为双休所以按22天算工
法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。 《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3245
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2320
零食培训学校签了合同,可以退钱吗?
依据合同约定主张权利
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
我付了768的服务费,我现在不想退钱了吗?
按照合同约定处理
未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处
我在一家KTV签了一份暑期劳务合同,KTV收了我200元的押
你好!可向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
徐州合同纠纷律师
徐州合同违约纠纷律师
徐州合同审查律师
徐州借款合同律师
徐州买卖合同律师
徐州租赁合同律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师