法律问答
我三个月前来这家公司工作,试用期过去了,但没有和公司签订劳动
合同
。今天公司通知我降薪。是原来工资的一半。我该怎么办?退休后,能得到什么赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-04-02 11:38:01
律师解答共有3条
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
可以要求确认劳动关系,支付双倍工资赔偿和经济补偿金。
你好,你这种情况可以得到未签劳动合同的双倍工资,还有经济赔偿金
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