法律问答
跟领导产生分歧，规定转岗，未批准，后开被辞退，我想问一下合理合法吗？
其它
2021-04-02 10:14:44
律师解答共有3条
实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动
合同
中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下，用人单位确因生产经营需要可对劳动者进行岗位调整，但调岗行为本身需具有合理性，且不得随意降低劳动者的工资标准。
在劳动合同中只约定岗位而未约定如何调岗的情形下，用人单位亦可在
劳动合同法
第四十条所列情形下对劳动者进行岗位调整。
您好，协商解决。
可以拒绝。公司必须给予补偿,不补偿是不合法的。
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