法律问答
我国的
劳动合同法
由哪一机关制定
劳动合同纠纷
2023-04-17 01:41:16
律师解答共有4条
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
您好！单位的行为是违法的，建议您申请劳动仲裁。
就是这样的，你直接去百度劳动
合同
法吧。
劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》，是为了贯彻实施《
中华人民共和国劳动合同法
》，为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的
劳动关系
而制定的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法事业单位适用吗
合同纠纷
530
劳动合同法是哪一年制定的
新劳动合同法规定： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科（广州）律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
劳动合同法第三十八条的规定是什么
劳动合同纠纷
1080
劳动合同法对公司制定规章制度有什么规定
劳动合同法
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
最新的劳动合同法试用期规定
劳动合同法
请帮我制定新的劳动合同法，谢谢。
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同法实施细则，还是按本省的劳动合同法实施细则执行，我们
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
请问我这个案件要适用《劳动合同法实施条例》相关规定吗？
订立劳动合同应当遵循以下基本原则： （1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按
人咨询过
继续咨询
上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本
人咨询过
继续咨询
现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿
人咨询过
继续咨询
公司搬迁了我可以获得赔付吗
公司搬迁，赔付视情况而定。区域内搬迁无赔付；区域外搬迁，可获经济补偿，按工作年限计算，每满一年补一个
这个月15号自动离职，22号报名事业编，会有影响吗，就是能不
不同情况下处理方式如下：1）若公司同意你离职，可协商解除劳动合同，办理离职手续。2）若公司不同意，需
我没有和附属公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办，起诉我该怎
你好，可以诉讼解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师
