法律问答

北京承佑没有在劳动合同上签字，但必须解除劳动合同。不签字就不支付工资。

劳动合同纠纷

2021-04-02 09:06:22

未签劳动合同需赔双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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