法律问答
合同
到期,我不会继签是不是自动离职?企业扣留薪水没发,要我写离职报告,该不该写?
2021-04-02 08:24:26
律师解答共有3条
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的等情形。
劳动合同期满,而不存在其他特殊情形时,劳动合同效力终止。但是在劳动合同终止后,并不是意味着劳动者与用人单位之间就不存在任何关系,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者应办理工作交接。
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