法律问答

因为企业工作人员调节，裁人，已商议签了消除劳动合同书的协议书，后发觉怀了孕，还未到终止合同日，未辞职，能够规定二倍赔偿费吗？

劳动合同纠纷

2021-04-01 22:58:16

用人单位原因与劳动者解除劳动合同，并且未支付劳动者任何补偿的，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

　　劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院
不可以的。。。
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未签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗

合同纠纷 357

您好，企业和我商议消除劳务关系，合同书就签了，可是之后核查有

可以，申请劳动仲裁。。。。。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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