法律问答

因为企业工作人员调节,裁人,已商议签了消除劳动合同书的协议书,后发觉怀了孕,还未到终止合同日,未辞职,能够规定二倍赔偿费吗?

劳动合同纠纷
2021-04-01 22:58:16
律师解答共有3条
  • 用人单位原因与劳动者解除劳动合同,并且未支付劳动者任何补偿的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。

      劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!

    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院
  • 不可以的。。。
  • 本人看了你的基本情况,如果有疑问请与我联系,
    咨询电话:15874042168
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    湖南金州律师事务所:高辉律师
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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