公司每月十五号发基本工资二十五号发绩效工资,这个月到今天二十三号还没发工资,我自动解除劳动合同,可以离职吗
劳动合同纠纷
2021-04-01 22:38:49
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
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可以提起劳动仲裁。
可以要求支付拖延的工资,也可以以拖延支付工资为由要求解除劳动合同。
愿意为您提供法律帮助,再有疑问 具体,请电话咨询或预约面谈。
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单位无故拖欠工资,可以据此解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。