右手中指断了应该让对方赔多少钱？
2021-04-01 22:39:41
律师解答共有3条
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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。 -
需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论索赔
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是工伤吗？要申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿，工伤赔偿要结合工伤等级以及伤者的年龄和工资收入等确定，具体来电联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
