法律问答
单位搞竞争上岗,没竞争到岗位的要跟劳务派遣公司签
合同
这样合法吗?
环境保护
2021-04-01 19:00:05
律师解答共有3条
根据《劳动法》的规定,变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,任何一方不得单方变更劳动合同的内容。没有经过劳动者同意,用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。
但在劳动者不胜任工作的情况下,用人单位可以单方面调整相关的待遇。
违反规定逾期不改正的会。未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
违法。根据相关法律规定劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
660
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣工作流程怎么走
01:48
2345
公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4701
劳务派遣与劳务外包的认定
劳务派遣
我被用工单位以减产原因退回劳务派遣公司,劳务派遣公司要给另行
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
劳务派遣克扣工资找谁
01:10
2345
劳务派遣单位注册资本的要求
劳务派遣单位
我和单位签订的是劳务派遣合同,我的岗位是财务,请问这样合法吗
你好,派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司
人咨询过
继续咨询
我是一名劳务派遣人员,所服务的单位在同一岗位引进了两家劳务派
劳动派遣的纠纷,和派遣公司协商,无法协商一致,可以申请劳动仲裁加班费由派遣公司支付,最晚离职后一年内
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
重新与劳务派遣公司签订合同,这样合法么?我们不想跟劳务派遣公
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
重婚会怎么判
重婚
130
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
加载中