我的合同到期了，企业不跟我继签，我能拿赔偿金吗？企业如今又改口说尽可能续签合同，我不愿意受这类摆弄，自身不继签或是提早离职能够拿赔偿金吗？
仲裁
2021-04-01 16:14:07
律师解答共有3条
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（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。 -
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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可以的，单位不与你续签，你可以要求经济补偿金，根据工龄每一年支付一个月工资！必要时申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
