法律问答

在公司工作中五月没签署劳动合同书，如今公司解雇我，薪水还不帮我应当该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-04-01 15:28:14

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
你好！你可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额，并要求支付经济补偿金。
你好，可以要求公司支付双倍工资和赔偿金
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