在五金厂工作十几年，突然被炒鱿鱼。可以要求工厂赔偿吗？
2021-04-01 13:29:07
律师解答共有3条
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单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 -
要求厂房办理退休手续，协商不成咨询劳动局
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如果公司没有法定的理由调岗又降薪的话，你方是可以被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金；
如果公司不给买社保，可以书面要求公司购买，如果在一个月不买，你方也可以被迫解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
