法律问答
残疾人签订的无固定期限劳动
合同
医疗期限后,不上班的公司能否解除劳动合同。
劳动合同纠纷
2021-04-01 13:18:47
律师解答共有3条
用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据
劳动合同法
第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月,不满1年,依法解除劳动合同的话,单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除,就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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