法律问答

你好，是这样，跟劳务公司去工厂上班需要做半个月临时工，辞工时工厂提前批了，导致不够半个月，工资少一半，需要怎么做。

2021-04-01 13:06:25

非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤，因为也没有工伤工资。
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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广东广信君达律师事务所

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北京市安通（东莞）律师事务所

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