公司自主调岗调薪，本人不同意去新岗位，公司以不去报到旷工处理？能否要求经济赔偿经济赔偿？
2021-04-01 12:59:33
律师解答共有3条
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可以以此为由要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。
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单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。
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公司不能随便调岗降职，因此而给员工带来的经济损失应该给与经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
