法律问答
公司突然倒闭,员工怀孕5个月,应该得到什么样的补偿?
2021-04-01 11:39:57
律师解答共有3条
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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