法律问答
我还在试用期间签了劳动合同,第三天就不想干了,对上司说,上司说要赔偿违约金,需要赔偿吗?我的劳动是三方派遣,上司说不能是吗
劳动合同纠纷
2021-04-01 07:29:23
律师解答共有3条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
如果没有明确,就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规,去当地劳动仲裁提起诉讼。
应该没有后果!
你好,直接申请终止就可以的哦!
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