法律问答

怀孕期，因工作性质差点流产在医院保胎，单位领导让休息但是忘记请假请假，被单位辞退，医疗基金不能使用。生孩子都是自费，我该怎么申请补偿

妇幼权益

2021-04-01 06:32:21

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行劳动仲裁。
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕初期请假保胎工资怎么计算

劳动合同纠纷 8294

工作性质，客服，怀孕8个月后流产，流产前一天还在工作，公司要

加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证，如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

流产请假规定是怎样的

流产请假规定是怎样的

01:36

请假不批算旷工吗

劳动合同纠纷 370

怀孕请假保胎最长时间

您好。怀孕后，为了保胎，跟公司请假，公司不能借此辞退孕妇的，

关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下：根据《劳动合同法》之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

流产假是带薪的吗

流产假是带薪的吗

01:05

员工病假请假条怎么写?

病假请假条

员工病假请假条怎么写?

怀孕保胎期间跟单位请假，公司不批准，有医院假条。单位以旷工不

　劳动者提出辞职后，用人单位批准或不批准，效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。如果用人单位存在《劳

请问，单位职工，怀孕保胎请假，这请假期间工资怎么结算？

1、劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、《女职工劳动保护规定》第8条规定：女

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2745

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1980

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1400

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1070

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1010

加载中