法律问答

也就是说我当天辞职当天离职，然后他扣了我30%的工资。这个应该怎么算？

2021-04-01 06:22:15

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
不是扣30%的辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职当天算工资吗

劳动合同纠纷 18535

我在试用期，当天离职的，然后算我三天旷工后自动离职，现在要扣

相关法律依据：《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 985

试用期辞职工资怎么结算?

试用期工资结算

试用期辞职工资怎么结算?

就是说，我当天辞当天走嘛，然后他扣了我30%的工资，这该怎么

对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

01:27

辞职直接走工资怎么算

当天离职当天写离职单走的，公司说要扣百分之三十工资的是对的吗

根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的

?上个月17号离职，但是这个离职工资怎么算？老板只算了提成给

如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

协议书和合同书的区别是哪些呢

协议和合同可以被视为同一类法律文件，它们在处理方式上相似。在选择使用协议或合同时，应关注具体内容、双

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

请问签订的合同能不能给别人看？

根据合同约定处理的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1495

没有签合同，有什么隐患吗？

您好，建议谨慎处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

我被ps骗签了合同，现在想退他们吞吞吐吐

你好，这个建议谨慎识别处理的

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1190

我在蔬菜市场租了一个摊位。签完合同可以退吗？

租赁合同对此没有约定吗？是否构成违约

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

遂宁律师遂宁找律师遂宁律师遂宁合同纠纷律师遂宁合同违约纠纷律师遂宁合同审查律师遂宁借款合同律师遂宁买卖合同律师遂宁租赁合同律师

遂宁律师大英县律师蓬溪县律师射洪市律师船山区律师安居区律师

遂宁房产纠纷律师遂宁公司法律师遂宁合同纠纷律师遂宁婚姻家庭律师遂宁交通事故律师遂宁劳动纠纷律师遂宁刑事辩护律师遂宁债务债权律师