法律问答
依照劳动法规定，申请
劳动仲裁
，能够一次性派发产假工资吗？
仲裁
2021-04-01 03:12:08
律师解答共有2条
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动
合同
，劳动者如果没有《
劳动合同法
》39条的情形，可以申请劳动
仲裁
，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
不少于90天的产假，假期工资福利待遇不变。
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