法律问答

工伤超过多久不报；规则是多久？

2021-03-31 23:42:38

《工伤保险条例》第十四条规定第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第二条规定了适用范围为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）”因此私企不算工伤是站不住脚的。
公司扣押劳动合同的目的明确，就是剥夺你们的维权依据：一是不清楚自己合同中具体有哪些权利二是出现对发违约情况，无据可循解决方案：一是协商要回合同或保留复印件二协商不成就是不给的话，可以到劳动部门投诉三如果已经出现违约情形，可以申请法院调取证据，劳动合同是可以被调取并作为定案依据的
只是浏览的话不涉嫌犯罪。但是由于暗网内容无国家监管需要注意参考国务院颁布的《互联网信息服务管理办法》第十五条规定内容：不得制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息：反对宪法所确定的基本原则的；损害国家荣誉和利益的。
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