这位65岁的员工已经在公司工作了四年。他死了公司辞退他有补贴吗?
-
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
-
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
-
单位与该员工建立的是劳务关系,员工被辞退时单位无需支付补偿。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。