我签了一份短期的临时工三个月。刚发现怀孕了合同还没到期。想辞职不做了，中介却说合同不到期，按长期工结算工资。这样的合同合法吗？他之前都说了干不满扣三天工资。现在不承认说扣三天工资。
2021-03-31 18:50:51
律师解答共有3条
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
