法律问答
在联通工作12年,一直是
劳务派遣
员工,
合同
到期,解除劳动合同的公司不给予经济补偿怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-31 16:24:05
律师解答共有3条
《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务 派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:
(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因 工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
(2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议 的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进 就业的重要作用。在今后一段时期内,劳务派遣将作为一种重要的用工形式,继续发挥其特殊的作用。了解相关法律规定,是派遣员工维权的基础。
劳务派遣解除劳动合同的主要内容是:双方的基本信息,甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:自x年x月x日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终。
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
2308
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
劳动合同纠纷
485
劳务派遣合同可以随时解除吗
劳务派遣合同
您好,我的劳务派遣合同到期了,公司与我解除劳动合同,我可以领
劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿:<p> (1)用人单位决定终止劳动合同,
人咨询过
继续咨询
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
劳务派遣合同如何解除
解除劳务合同
我在某公司工作了4年了,中途换成了劳务派遣,劳务派遣也12年
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,
人咨询过
继续咨询
劳务派遣4年。劳务派遣4年劳动合同到期,不跟用工单位续签,有
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板
人咨询过
继续咨询
我因为合同到期,与劳务派遣公司终止了劳动合同,那么我是否有经
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能
人咨询过
继续咨询
如何处理公司单休法定节假日的休假?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
员工退休时,公司能终止劳动合同吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
年假是按照休息一天的工作日计算的吗?还是按照一天三天的年假计
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
被工厂开除了怎么要赔偿金
被工厂开除后,应依法索要赔偿金。先确定开除原因,再依据《劳动合同法》规定计算应得的经济补偿或赔偿金。
公司以培训为名让我异地上班,行不行
不合法。如果公司强制异地上班,可保留证据申请劳动仲裁。若仅是培训临时安排,可与公司协商解决。注意保护
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴中律师
巴中找律师
巴中律师
巴中劳动纠纷律师
巴中劳动合同纠纷律师
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
巴中房产纠纷律师
巴中公司法律师
巴中合同纠纷律师
巴中婚姻家庭律师
巴中交通事故律师
巴中劳动纠纷律师
巴中刑事辩护律师
巴中债务债权律师