法律问答

新进公司在某个公司工作，在劳动合同上签字，明确记载了试用期的工资和转行工资，工作了2个月以上，不想工作，提出退休，公司说试用期没有业绩，没有奖金，只能结算工资，这是合法的吗？

劳动合同纠纷

2021-03-31 13:46:39

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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试用期辞职有工资吗？

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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