公司破产裁员，合同没有到期，让自己退休，没有事先通知，没有工资和赔偿金怎么办？
2021-03-31 13:30:19
律师解答共有3条
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劳动合同未到期，用人单位依法裁员的应当按照劳动者在该单位的实际工龄（从入职日到合同到期实际终止日止）支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。另外，单位没有提前30天书面通知的应当再额外支付一个月工资。
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你好，每工作1年支付2个月工资的经济赔偿金。
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如属违法解除，可获得：未签劳动合同双倍工资差额8个月工资与裁员所支付的一个月工资的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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