你好，我是暑假工，今天是第一天上班，我和劳务派遣公司签了44天的工作时间，但今天上班，该工作不是我喜欢的，有点让人发疯，我可以明天离职吗？会不会有什么赔偿之类的。谢谢！
2021-03-31 13:22:44
律师解答共有3条
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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暑假工与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
