法律问答

公司没有让我签劳动合同，那我的工资什么时候能拿到

劳动合同纠纷

2021-03-31 11:52:06

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同什么时候签

我没有签劳动合同。我今天告诉老板我没有签劳动合同。我明天不来

不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

签劳动合同要注意什么

01:47

试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

用人单位与临时工要签劳动合同吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

劳务公司的合同什么时候签

劳务公司合同

劳务公司的合同什么时候签

我没有签劳动合同，能拿到工资吗？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

我在试用期期间没有和公司签劳动合同，那么请问我什么时候能拿到

辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工

进厂的时候又没有让我签劳动合同，？我能拿到我相应的工资吗？

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险

非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

微信辞职通知有效吗？

你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金

劳动合同签多个地址按哪个

按合同约定或协商确定。若合同明确约定了多个工作地点，应按约定履行。若合同未明确或需变更，双方应协商确

在没有签订劳动合同的情况下，如何认定劳动关系？

未签劳动合同时，可多渠道证明劳动关系。具体操作包括：1. 收集工资支付凭证；2. 提供工作证、服务证

现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

舟山律师岱山县律师嵊泗县律师定海区律师舟山普陀区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权