本人和公司签订了劳动合同，但是因为公司计算错误的工资，所以工资减少了，说下个月再发行，这是拖欠工资吗？我提出退休申请，发出解除劳动合同关系的通知书，需要公司的签名吗？在这种情况下公司会补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-31 11:22:55
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
公司贴你车费你也不去上班，那公司可以旷工为由与你解除劳动合同，那你就没有经济补偿了。
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你好，劳动者辞职一般没有经济补偿，除非证明你所在公司有劳动合同法第三十八条规定的情形之一。
可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
