法律问答
合同
期间与使用者解除劳动合同不需要支付
违约金
,违约金是劳动合同年工资总额的两倍。
劳动合同纠纷
2021-03-31 08:53:40
律师解答共有3条
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。所以,你在试用期内解除合同不算违约,不应该缴纳违约金。
劳动合同法
规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金。而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训,企业内部培训或没有第三方发票的都不算。
也就是退一步即使你违约也只赔偿培训费用。
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
根据《劳动法》的规定,单位违约解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同违约金要支付吗
合同纠纷
295
合同劳动合同期限为5年,终止合同的,劳动者向用人单位支付违约
一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效 。
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
劳动合同违约金怎么算
01:25
2345
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
劳动合同明确规定,乙方在离开合同期间应支付3万英镑的违约金。
用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期,试用期提前三日向单位提出
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动合同违约金的约定是怎样的
01:46
2345
试用期解除劳动合同要给违约金吗
劳动合同纠纷
7013
咨询一下公司录用员工之后双方自原签了一年的劳动合同,又不原支
债务人不清偿债务,债权人只能向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不
人咨询过
继续咨询
现在要求支付违约金,想问问之前的合同属于劳动合同吗?用不用支
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情
人咨询过
继续咨询
中间几次沟通后公司算是培训,制定了改进计划,公司绩效打了需改
绩效不达标不等于可以直接开除。员工应与公司沟通,了解改进计划的具体要求和期限。如尽力后仍不达标,可与
人咨询过
继续咨询
我是大四实习生,目前和公司签订了实习协议、三方协议,现在公司
如果公司没有提前通知就让你离职,首先应当查看实习协议中是否有关于离职通知的条款。如果有,可以依据协议
人咨询过
继续咨询
在签订就业协议时,我们并没有告诉我们有违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
我想问一下被公司解雇了,还是在抖音上发布了自己的视频,而且已
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系呢
可以认定。确认劳动关系需综合考虑:1. 用人单位规章制度是否适用于劳动者;2. 劳动者是否受用人单位
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄山律师
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权