公共汽车的五险一金有什么用？
劳动合同纠纷
2021-03-30 22:05:30
律师解答共有3条
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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。 -
1、缴纳养老保险累计满15年，退休后可每月领取基本养老金至终身。
2、参加基本医疗保险，即可按照规定终身享受。
3、有工伤保险可享受工伤保险待遇、伤残待遇。
4、失业金，失业时从能领取失业保险金。
5、生育保险在生育时可享受生育医疗费用待遇。
6、公积金，用来买房和租房，盖房子等。 -
任何一个公司的工作都可以有五险一金，只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
